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    人才策略

     

    培养计划:
          1、拥有本科以上    学历的一中高级知识分子达到300人以上    ;

      选拔对象:
          1、国内应届优秀本科毕业生;
          2、三十五周岁以下,硕士研究生;
          3、四十周岁以下,博士研究生;
          4、归国留学生; 
          5、全国范围内在职本科以上    学历优秀管理人才№和专业人才 。

      选拔条件:
          1、品质好:有良好的一思想品格№和素养 。
          2、学习好:学有所长,学业优良 。
          3、创造性强:有较强的一开拓精神№和创造性,在市场经济竞争中有发展前途 。
          4、气貌优良:相貌端庄,举止大方,谈吐高雅,有较好的一表达能力 №和较强的一文字水平 。
          5、身体健康 。

      选拔方式:
          1、公开招聘:通过到人才市场、高等院校、面向社会等方式招聘 。
          2、毛遂自荐:符合选拔对象的一人员可毛遂自荐,接受选拔 。
          3、社会公认:挖掘、吸纳社会公认的一优秀人才 。
          4、伯乐推荐:鼓励社会各界有识之士推荐优秀人才 。
          5、责任组阁:根据工作需要,优秀责任人通过组阁,选拔人才 。

      录用程序:
          1、初选:主要领导与应聘者见面谈话,了解其各方面情况,把好第一关 。
          2、笔试:了解应聘者的一实际文字水平,认识分析问题的一能力  。
          3、面试:通过选拔对象五分钟的一自我介绍№和提供的一有关材料→,由主要领导№和有关领导评价 。
          4、体检:面试通过者,在指定医院统一组织身体检查 。
          5、审批:经上    述程序,将入选名单报请总经理审批后、即可办理录用手续 。
          6、新录用的一大学生,要与公司|彩票大师官网登录签定劳动合同,第一次签定合同期限5年 。

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